일상/자기계발15 멀캠 ChatGpt 업무자동화 수업 1103-1105_[멀캠] ChatGPT와 파이썬으로 쉽게 시작하는 업무자동화 1103-1105_[멀캠] ChatGPT와 파이썬으로 쉽게 시작하는 업무자동화 | NotionHosted by Notion Sites — The easiest way to get a website up and running.www.notion.so 2025. 11. 5. 아식스 노바블라스트5 2e 사이즈 추천 구매 후기 공유(플레이그라운드 도쿄) 어디서 사면 좋을까? 나는 플레이그라운드 도쿄에서 해외 직구로 노바블라스트 5를 구매했다. 한국에는 아직 출시가 안되어서 구매할 수 없었다. 플레이그라운드에서 구매하면, 154,000원+ 15,000원(배송비)로 구매할 수 있다. 플레이그라운드 도쿄에서 데스포르치 풋살화(매우 만족쓰)를 구매한 적이 있어서 믿고 살 수 있었다. 원래는 노바블라스트4를 사려고 했지만, 새로운 시리즈가 나온다고 하니... 신규템을 사야지 하는 마음에 구매했다. 구매하고 도착까지는 7일정도 걸렸다. 너무 기다려져서 힘들었지만 ㅎㅎ 도착하고나니 기분이 좋다. 곧 이제 한국에도 출시 예정이니, 아식스 코리아 공식 홈페이지에서도 뜰 꺼 같다. 홈페이지를 보니, 아래처럼 노바블라스트4는 133,100원에 저렴하게 구매할 .. 2025. 1. 13. 2025년 목표. 출퇴근 러닝, 나는 하루 4km를 뛴다. (삶을 바꾸는 작은 습관) 무엇이든 행하는 게 중요하다고 생각한다. 나는 헬스를 좋아한다. 주 3회정도는 헬스장에서 1시간 정도 웨이팅을 한다. 하지만, 유산소를 따로 하지는 않는다. 나이가 들면서 나는 웨이트도 중요하지만, 유산소도 중요하다고 느끼고 있다. 그렇지만 헬스장에서 러닝까지 하면 시간이 부족하다. 한동안 어떻게 해결할지 몰랐지만 방법을 찾았다. 출퇴근길에 러닝을 하는 것이다. 출퇴근길에 러닝을 하나, 버스를 타나, 차를 타나 방법이 다를 뿐 소요시간은 15분내외다. 회사에 샤워실도 갖춰져있다. 그렇다면, 같은 시간 내에 가장 건강을 챙기면서 해야하는 활동이라면 뛰는 것이 최선이다. 1. 출근길 2km, 퇴근길 2km ㅇ 주3회라 치고, 4주면 12회정도 러닝을 할 수 있고, 12회면 월 48km다. 꾸준히 해볼.. 2024. 12. 30. [이직 준비] 한국기계연구원 기술직(전산) 면접 후기 1. 서류 2. 필기시험 - 특이하게 필기시험을 평일에 보았다. 금요일 오전 10시 - 총 1명을 뽑고, 서류가 30명, 필기에서 10명이 면접을 가고 1명 선발이었다. - 생각보다 결시인원이 없었다. 26명정도 왔던 것 같다. - 시험은 모듈형이었는데, 생각보다 조직이해가 많이 나와서 떨어졌다고 생각했다. - 왜냐면 시험을 못봤다고 생각했기 때문이다. - 기본 상식을 물어보는 것들도 많았는데, 공부를 안하니 찍을 수 밖에 없었다. ex) 프로슈머, 크리슈머, 블랙슈머 등 보기가 나오고, OO의미로 적절한 것은? - 오답에 대한 감점은 없는 듯 했다. 잘 찍은 거 같기도 하다. - 면접을 가게 되었다. 3.면접 - 면접은 총 5명의 면접 위원이 있다. - 총 50분 면접이고, 10분정.. 2024. 12. 13. [자기계발] 부자들의 공통점(6) 보상은 뒤를 따른다. 부자들의 성공 이야기에는 공통된 한 가지 요소가 있습니다: 끊임없는 도전과 스스로를 밀어붙이는 노력입니다. 성공한 부자들은 두려움과 불확실성에도 불구하고 도전에 대한 결정을 내렸고, 그 도전들이 성과로 이어지며 보상을 받았습니다. 여기 몇 가지 대표적인 부자들의 이야기를 소개합니다.1. 일론 머스크: 리스크를 기회로 바꾸다일론 머스크는 PayPal을 설립한 뒤 막대한 수익을 얻었지만, 안정적인 길을 가기보다는 전기차 회사 테슬라와 우주 탐사 회사 스페이스X라는 고위험 사업에 도전했습니다. 그 당시 많은 사람들은 그가 실패할 거라 예측했지만, 일론 머스크는 이러한 불확실한 분야에서 기회를 보고 과감히 도전했습니다. 결과적으로 스페이스X와 테슬라는 오늘날 각각 민간 우주 탐사와 전기차 시장을 선도하며 엄청난.. 2024. 10. 31. [자기계발] 부자들의 공통점(5) 지속적으로 동기부여하라 부자들이 지속적으로 동기부여를 유지하는 방법에는 몇 가지 공통적인 특징과 전략이 있습니다. 여기에는 구체적인 목표 설정, 긍정적인 자기 대화, 그리고 꾸준한 학습과 네트워킹 등이 포함됩니다. 다음은 그들이 사용하는 몇 가지 방법입니다.명확한 목표 설정: 부자들은 구체적이고 도달 가능한 목표를 설정하고, 이를 작은 단계로 나누어 목표에 다가가는 과정을 체계적으로 관리합니다. 작은 목표를 이뤄가는 과정에서 성취감을 느끼며 꾸준한 동기부여를 얻습니다.긍정적인 자기 대화와 마인드셋 관리: 자신을 격려하고, 실패를 배우는 기회로 삼는 사고방식을 유지합니다. 문제를 장애물로 보기보다 배움과 성장의 기회로 보는 것이 특징입니다.책임감 부여: 다른 사람에게 목표를 공유하거나 자신을 목표에 대한 책임을 가지도록 환경을 .. 2024. 10. 30. 이전 1 2 3 다음
