[자기계발] 부자들의 공통점(5) 지속적으로 동기부여하라

 

 

부자들이 지속적으로 동기부여를 유지하는 방법에는 몇 가지 공통적인 특징과 전략이 있습니다. 여기에는 구체적인 목표 설정, 긍정적인 자기 대화, 그리고 꾸준한 학습과 네트워킹 등이 포함됩니다. 다음은 그들이 사용하는 몇 가지 방법입니다.

1. 명확한 목표 설정: 부자들은 구체적이고 도달 가능한 목표를 설정하고, 이를 작은 단계로 나누어 목표에 다가가는 과정을 체계적으로 관리합니다. 작은 목표를 이뤄가는 과정에서 성취감을 느끼며 꾸준한 동기부여를 얻습니다.
2. 긍정적인 자기 대화와 마인드셋 관리: 자신을 격려하고, 실패를 배우는 기회로 삼는 사고방식을 유지합니다. 문제를 장애물로 보기보다 배움과 성장의 기회로 보는 것이 특징입니다.
3. 책임감 부여: 다른 사람에게 목표를 공유하거나 자신을 목표에 대한 책임을 가지도록 환경을 조성해 동기부여를 유지합니다. 예를 들어 멘토나 동료와의 소통을 통해 지속적인 피드백을 받고, 이를 통해 책임감 있게 목표를 달성하려는 의지를 강화합니다.
4. 꾸준한 학습: 부자들은 항상 새로운 지식을 얻으려는 욕구가 강합니다. 책을 읽거나 세미나, 워크숍에 참여해 최신 트렌드와 기술을 배우며 지속적으로 성장할 수 있는 기회를 만듭니다.
5. 주변 환경과 네트워킹: 긍정적이고 목표지향적인 사람들과 교류하며 서로 동기부여를 주고받습니다. 이러한 네트워크를 통해 아이디어를 공유하고 영감을 얻어 스스로도 더 나은 방향으로 나아갈 수 있습니다.
6. 작은 성취에 대한 보상: 큰 목표를 이루기 전에 중간에 도달한 작은 목표들을 축하하고, 자신에게 보상을 제공하는 습관을 들입니다. 이를 통해 긍정적인 강화가 되고 지속적으로 동기부여를 유지할 수 있게 합니다.

이와 같은 방법들이 꾸준한 동기부여 유지에 도움이 되어 궁극적으로 부를 이루는 데 중요한 역할을 합니다.

 

 

나의 이야기 

난 뭐하지? 이런 생각에만 빠져있다가는 아무것도 못할 꺼 같다.

조만간 결정을 내리고 추진해야겠다. 예를 들어 블로그 글 1000개 쓰기 처럼 모바일 앱 100개 만들기 등으로 해야겠다. 

모바일 앱 만들기를 목표로 하는게 좋을꺼같다는 생각이 든다. 일단 방법에 대해서는 고민을 해보자.